15%のアメリカ人がAIボスに仕えることを受け入れる意向を示す

概要

クイニピアク大学が発表した調査によると、15％のアメリカ人が直接的な上司として人工知能（AI）プログラムを使用する職場環境を受け入れる意向があることが明らかになりました。このプログラムはタスクの割り当てやスケジュール設定を行います。

クイニピアク大学が実施した調査では、1,397人のアメリカ人を対象にAIの採用、信頼性、および雇用への懸念について質問しました。この調査は2026年3月19日から23日にかけて行われました。

もちろん、大多数の回答者は人間の上司をAIに置き換えることに否定的です。しかし、AIが管理層の一部を担う形で普及しています。たとえば、Workdayは従業員の経費報告や承認を代行するAIエージェントを導入しました。

AWSは中間管理職の一部の責任を新しいAIワークフローに移行し、数千人の管理者が解雇されました。Uberでは、エンジニアがCEOであるDara Khosrowshahi氏のAIモデルを作成して、実際の上司との会議前に提案をフィルタリングするシステムを開発しました。

AmericansはAIの進歩が雇用機会を減少させる可能性について懸念しています。調査では、70％の回答者がAIの進展により人間の雇用機会が減ると予想しています。

元記事: https://techcrunch.com/2026/03/30/ai-boss-supervisor-us-quinnipiac-poll/