Facebook、求人掲載機能を再び導入

Meta社は、Facebookプラットフォームに求人掲載機能を再導入しました。これは、2023年に一度廃止された機能の復活となります。今回の再導入は、特に地域密着型、エントリーレベル、サービス業、および専門職の仕事に焦点を当てています。

過去の経緯と今回の再導入

Facebookは2017年に初めて求人掲載機能を導入し、2018年には40カ国以上に拡大しました。しかし、2022年には米国とカナダのみのサポートに縮小され、最終的には2023年に完全に廃止されました。過去には、広告形式での求人掲載が性別や宗教的背景に基づく差別的なターゲティングに利用される問題が発生しましたが、今回の再導入では、差別禁止ポリシーが適用され、このような行為は禁止されています。

新機能の概要と利用条件

新しい求人掲載機能は、Facebookのマーケットプレイスセクション内のタブに表示されるほか、関連するグループ内でも表示される可能性があります。ビジネスページも自身の求人情報を投稿できます。

• 対象年齢: 18歳以上
• 禁止事項: 成人向けサービス、薬物関連の求人は禁止。特に、対面での育児サービスも対象外とされています。
• 提供地域: 現時点では米国のみで利用可能です。

この機能は、地元のレストランやビジネスが「求人募集」の看板をデジタル版で掲げるような形で利用されており、地域コミュニティにおける求職活動の新たな選択肢となることが期待されます。

セキュリティと公平性への取り組み

過去の差別問題を踏まえ、Metaは今回の再導入において、厳格な差別禁止ポリシーを適用しています。これにより、求職者が性別や宗教などの属性によって不当に排除されることを防ぎ、より公平な求人市場の提供を目指しています。ユーザーは、Facebookのガイドラインに沿った安全な環境で求人情報を閲覧・投稿することが求められます。

元記事: https://www.theverge.com/tech/798921/facebook-local-jobs-us