「再創業」の波が到来

スタートアップの設立は一度だけでは不十分な時代が来ているのかもしれません。最近、Airtable、Handshake、Opendoorといった企業が相次いで「再創業（refounding）」を発表しました。これは通常、新しいビジネスモデルの導入や、AIを活用した新製品の発表と密接に関連しています。

AI時代における企業の再定義

The New York Times紙の報道によると、これらの発表は主にAI製品のローンチや新たなビジネスモデルへの移行を契機としているとのことです。例えば、Airtableは6月に「既存のプラットフォームにAI機能を追加するだけでなく、これを会社にとっての再創業の瞬間と捉えた」と述べています。

「再創業」が意味するもの：ピボットではない

Airtableの共同創業者兼CEOであるHowie Liu氏は、これを方向転換を意味する「ピボット」ではないと強調しています。同社は「リローンチ」や「変革」といった言葉も検討しましたが、最終的には「再創業」という言葉を選びました。これは、その成功が会社全体の命運を左右するほど重大な意味を持つため、「創業時と同じくらいの高い意識で取り組む」という決意の表れです。

カルチャー変革と働き方への影響

Handshakeの最高マーケティング責任者であるKatherine Kelly氏は、既存ビジネスに「スタートアップ文化を再び持ち込もうとしている」と語っています。これは、より厳しい働き方を意味する場合もあります。Handshakeは従業員に対し、週5日のオフィス出社を義務付け、「目標達成に貢献する有意義なペースと時間数で業務に取り組む」ことを求めています。

まとめ

これらの動きは、特にAI技術の急速な進化を背景に、企業が自身のアイデンティティや事業の根幹を再考し、新たなフェーズへと進む必要に迫られている現状を示唆しています。単なる機能追加や改善に留まらず、事業全体を再定義するような大規模な変革が、現代のスタートアップに求められていると言えるでしょう。

元記事: https://techcrunch.com/2025/12/06/is-it-time-to-refound-your-startup/