IBMはAI時代にエントリーレベルの人材を採用する

概要

人工知能（AI）がエントリーレベルの職種を置き換えるという主張がある一方で、IBMはこの分野での採用を積極的に進めています。ハードウェア大手のIBMは、2026年に米国のエントリーレベルの採用を3倍に増やす計画を発表しました。

Bloombergの報道によると、IBMの人事責任者Nick LaMoreaux氏がこの取り組みについて発言しました。「AIが行えると言われるこれらの仕事のために採用を行います」とLaMoreaux氏は述べています。

従来のエントリーレベルの職種とは異なり、AIが自動化できる領域（例えばコーディング）よりも、顧客とのエンゲージメントなど、人間性を重視した分野に焦点を当てた仕事の説明書を作成しています。

IBMは、エントリーレベルの人材を育てることで、将来的な高レベルの役職への移行を容易にします。具体的な採用人数については公表されていませんが、TechCrunchはIBMに対して詳細情報を求めています。

MITの研究によると、AIによってすでに11.7%の職種が自動化されている可能性があります。また、TechCrunchの調査では、投資家たちは2026年からAIによる労働市場への影響を初めて見ることができるでしょう。

元記事: https://techcrunch.com/2026/02/12/ibm-will-hire-your-entry-level-talent-in-the-age-of-ai/