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2025年 テック業界のレイオフ動向を徹底解説：AIと自動化が加速する人員削減の波

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2025年テック業界のレイオフ動向

2025年もテック業界における人員削減の波は続いています。独立系のレイオフ追跡サイトLayoffs.fyiによると、昨年は549社で15万人以上の人員削減が行われました。そして今年、すでに22,000人以上の従業員がテック業界全体で職を失っており、特に2月だけで16,084人という驚異的な削減がありました。企業がAIと自動化の導入を加速する中で、この傾向は人々に与える影響とイノベーションの未来を浮き彫りにしています。

本記事では、2025年に発生した主要なテック企業のレイオフ事例を月別にまとめ、その背景と影響について詳しく解説します。

月別レイオフ概要

  • 2025年11月: 4,505人
  • 2025年10月: 18,510人
  • 2025年9月: 4,152人
  • 2025年8月: 6,302人
  • 2025年7月: 16,327人
  • 2025年6月: 1,606人
  • 2025年5月: 10,397人
  • 2025年4月: 24,500人以上
  • 2025年3月: 8,834人
  • 2025年2月: 16,234人
  • 2025年1月: 2,403人

主要企業のレイオフ詳細

2025年11月のレイオフ

  • HP: 2028年までに4,000人から6,000人を削減予定。AIを活用した業務効率化を目指す。
  • Apple: 企業・教育機関・政府機関向けセールス部門の一部職種を削減し、販売体制を合理化。
  • Monarch Tractor: 100人以上を削減または閉鎖の可能性。自動運転トラクターのスタートアップ。
  • Playtika: 来月700人から800人（全従業員の約20%）を削減予定。2022年以降5回目の削減。
  • Pipe: 約200人（全従業員の約半分）を削減。収益性向上と効率化が目的。
  • Synopsys: Ansys買収に伴う再編で、2026会計年度中に約2,000人（約10%）を削減予定。
  • Deepwatch: 60人から80人を削減。AIを意思決定の一因として挙げている。
  • Axonius: 約100人（約10%）を削減。業務合理化のため。
  • MyBambu: 全従業員141人を2段階で削減し、現地事業を完全に閉鎖。
  • Hewlett-Packard: サンノゼキャンパスで52ポジションを削減。クラウド開発、エンジニアリング、製品管理部門に影響。

2025年10月のレイオフ

  • Amazon: ロイターの報道後、企業部門で約14,000ポジションの削減を発表。すでにニューヨーク市で660人を解雇。
  • Rivian: EV市場の減速を受けて、600人（全従業員の約4%）を削減。今年3回目のレイオフ。
  • Meta: AIインフラ部門（FAIRチームを含む）で約600人を削減。
  • Applied Materials: 米国の半導体輸出規制強化を受け、約1,400人（約4%）を削減。
  • Handshake: 約100人（米国従業員の約15%）を削減。採用事業部門の様々な職種に影響。
  • Smartsheet: リーダーシップ交代に伴い、120人以上を削減。
  • Google: クラウド部門で100人以上のデザイン職を削減。AI投資へのシフトを加速。
  • Paycom: AIと自動化によるバックオフィス効率化のため、500人以上を削減。

2025年9月のレイオフ

  • Just Eat: コストと運用見直しの一環として、約450人を削減。AIと自動化の導入が背景。
  • Fiverr: 約250人（約30%）を削減。AIに注力し、より機敏な企業体制へ移行。
  • ZipRecruiter: テルアビブの開発センターを閉鎖し、約80人を削減。
  • GupShup: 数か月前の約200人削減に続き、少なくとも100人を削減。
  • xAI: データアノテーションチームの約3分の1、約500人を削減。
  • Rivian: 約200人（約1.5%）を削減。トランプ大統領の政策変更によるEV税額控除終了に備える。
  • Oracle: シアトルで101人、サンフランシスコで254人を削減。
  • Salesforce: サンフランシスコ本社でさらに262人を削減。AIが顧客サポート職を削減する可能性についてCEOが言及。

2025年8月のレイオフ

  • Cisco: ミルピタスとサンフランシスコオフィスで221人を削減。
  • Restaurant365: 成長目標未達成のため、約100人（約9%）を削減。
  • Oracle: サンタクララで101人、シアトルで161人を削減。
  • F5: シアトルとリバティレイクで106ポジションを削減。グローバルな人員削減の一環。
  • Peloton: 6%の人員削減を実施。過去1年間で6回目のレイオフ。
  • Kaltura: 約70人（約10%）を削減。AI搭載製品への投資は継続。
  • Yotpo: メールおよびSMSマーケティング事業閉鎖に伴い、約200人（グローバル従業員の約34%）を削減。AIを活用したツールの開発に注力。
  • Windsurf: 30人を削減し、残りの200人には買収のオファー。AIコーディングスタートアップ。
  • Wondery: 100人を削減。Amazonがオーディオ事業を再編。

2025年7月のレイオフ

  • Atlassian: プラットフォームとツールの強化によりサポートニーズが減少したため、カスタマーサービスおよびサポート部門で150人を削減。
  • Consensys: 利益性向上のため、約47人（約7%）を削減。
  • Zeen: 運営を停止。クリエイター向けソーシャルコラージュプラットフォーム。
  • Scale AI: 約200人（約14%）を削減し、グローバル契約者500人との関係を解消。
  • Lenovo: 米国で100人以上（全従業員の約3%）の正社員を削減。
  • Intel: オレゴン州で約2,400人を削減する計画。
  • Indeed + Glassdoor: 共同で約1,300人を削減。事業統合とAIへの注力のため。
  • Eigen Lab: 再編の一環として、29人を削減。
  • Microsoft: グローバル従業員の4%未満にあたる9,000人を削減。今年複数回のレイオフを実施。
  • ByteDance: ベルビューで65人を削減。

2025年6月のレイオフ

  • TomTom: AIへのシフトに伴う組織再編の一環として、300人（約10%）を削減。
  • Rivian: 約140人（全従業員の約1%）を削減。主に製造チームに影響。
  • Bumble: 約240人（約30%）を削減。業務効率化と新製品・技術開発への投資のため。
  • Klue: 約85人（約40%）を削減。AIを活用したビジネスインテリジェンスソフトウェア企業。
  • Google: スマートTV部門の人員を25%削減。AIプロジェクトへの投資を増やす。
  • Intel: Intel Foundry部門で7月以降15%から20%の人員削減を計画。自動車事業も終了予定。
  • Playtika: 約90人を削減。イスラエルとポーランドに影響。
  • Airtime: 約25人（58人チームから）を削減。
  • Microsoft: 5月に発表された6,500人以上の削減に続き、さらに人員削減を実施。

2025年5月のレイオフ

  • Hims & Hers: 68人（全従業員の約4%）を削減。遠隔医療プラットフォーム。
  • Amazon: デバイス・サービス部門で約100人を削減。

元記事: https://techcrunch.com/2025/11/26/tech-layoffs-2025-list/

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