メタがAI部門で大規模な人員削減を発表

2025年10月22日、MetaはAI部門において約600人の人員削減を行うことを発表しました。これは、同社のAI担当最高責任者であるアレクサンドル・ワン氏が従業員向けメモで明らかにしたもので、Axiosの報道をMetaも認めています。この動きは、AI技術開発における激しい競争が続く中で、Metaが組織の効率化と戦略的な再編を進めていることを示唆しています。

組織再編の狙いと影響

ワン氏は、今回の人員削減の目的について、「チームの規模を縮小することで、意思決定に必要な対話が減り、各個人がより多くの責任を負い、より広範な影響力を持つようになる」と説明しています。これは、マーク・ザッカーバーグCEOが提唱する「効率化の年」という方針と一致しており、「よりスリムである方が良い」という考えに基づいています。

Metaは、OpenAI、Anthropic、Googleといった競合他社とのAIシステム開発競争において、この夏には50人以上の研究者を数百万ドル規模の報酬パッケージで引き抜くなど、積極的な人材獲得戦略を展開していました。しかし、今回の再編により、同社はより集中した体制でAI開発を加速させる方針へと転換しているようです。Metaは、影響を受ける従業員のほとんどが社内で別の職を見つけられるだろうと述べています。

激化するAI開発競争の現状

AI分野では、各社が最も強力なAIシステムの構築を目指し、熾烈な競争を繰り広げています。Metaの今回の動きは、この競争環境下で、企業が迅速な意思決定とリソースの最適化をいかに重視しているかを浮き彫りにしています。人員削減は一時的な痛みを伴うものの、長期的な視点で見れば、MetaがAI分野でのリーダーシップを確立するための戦略的な一歩となる可能性があります。このような大規模な組織変更は、AI技術の安全性や倫理的開発といった側面にも間接的に影響を及ぼす可能性があり、今後の動向が注目されます。

元記事: https://techcrunch.com/2025/10/22/meta-cuts-600-ai-jobs-amid-ongoing-reorganization/